子持ち3人。派遣で働く看護師

現在専業主婦で子供が3人います。
引っ越しのため、それまで勤務していた職場が通勤出来なくなり、転職することにしました。
ハローワークで正職員の条件で探していましたが、年齢が40歳半ばということで、大半はハローワークの担当者が病院の採用担当さんに連絡を取った時点でお断りされました。
面接をしていただいた病院が数件あり、その中の一件に派遣として採用していただきました。  

派遣先の病院

一般病床、障害者施設等病床、回復期リハビリテーション病床が180床入る、中核病院でした。派遣での時給は時給1,400円でした。
ハローワークで仕事を探しましたが、派遣会社や、看護師の転職サイトがあることを後から知り、そこで仕事を探していたら、時給は2000円近くなったと聞いてもっと調べてからにすればよかったと思いました。

派遣でよかったこと

職員会議の強制がありません。退勤時間ギリギリに急患の受け入れがあった時などは「帰れない空気」になりますが、ほぼ退勤時間は守れます。病院側も、派遣ということで、時間だから早く帰りなと声をかけてくれます。  

派遣だから・・・賞与は少ない

正職員の方に比べて昇給は少ないです。ないところもあります。年によっては下がることもありますが、正職員の方は賞与も基本的に上がる傾向です。しかし、派遣やパートは毎年定額です。
当方は年2回10万円ずつでした。 これは正社員がうらやましかったです。

やっぱり正社員がよかった

何のために看護学校を受験し、何のために国家試験を受けたのか、と考えると、正職員で働かなくてはその時の努力が無駄になると思っていました。今でも思っています。
致し方ないこととはいえ、実家の母からは「看護師になったんだからマンションの一つでも買ってくれると思っていた」と言われます。  

派遣で働くということ

同じ職場で同じ仕事をしている間は、正職員、パート、派遣の意識はありません。
あまり卑屈になることはないと思います。
自分の人生、今の家族との生活を大切にしてください。